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基层干部要在减负中转作风
2019-04-12 17:08:05   来源:塔城日报   作者:陈文   评论:0 点击:

 

党中央将2019年确定为“基层减负年”,这一举措切实为基层减负,基层干部欢欣鼓舞、倍感振奋。

曾几何时,基层干部“压力山大”,有句话揭示了基层干部的苦衷:“上级压下级,层层加码,马到成功”,正因为存在着政策执行中“上面滴一点,下面洇一片”的乱象,才使基层干部苦不堪言。

笔者以前在上报材料中,有时会遇到自治区要求月底报,到了县市就成了月初报或月中报,导致许多工作还没有开展就要报结果;有时,上级明确规定了开展活动的范围和规模,文件下发后一级一级扩大范围和规模,到了基层就成了“全民”活动。

基层干部的精力是有限的,应付形式主义花费的时间越多,真正投入实干的精力就越少,工作粗制滥造,甚至用形式主义对付形式主义的情况就会普遍发生、屡禁不止,还催生了“低级红”“高级黑”和“伪忠诚”等政治副产品,败坏了基层干部队伍作风,恶化和毒化基层政治生态。

“上面千条线,下面一根针”是对基层干部所承担工作职能的形象比喻,而“上面千把锤,下面一颗钉”则是对基层工作压力的生动诠释。基层干部渴望理解、信任,因此,激励关怀基层干部,营造宽松和谐的工作氛围,把基层干部从“洛阳亲友如相问,昼夜加班整材料”和“5+2、白+黑”的苦海中解放出来,各级部门责无旁贷。

给基层减负不是说基层干部就可以少干工作或者不干工作了,而是要把基层干部从名目繁杂的考核督查、成山成海的资料台账、宽泛频繁的追责问责中解脱出来,把主要的时间精力放在落实中央政策和解决实际问题上来。

同时,基层减负也要求,上级机关要在考核基层时破除“无痕迹则无政绩”的考核评价“硬杠杠”,从源头改善工作推进机制,加强调查研究,科学部署安排,以实际成效为导向,重在看实际落实效果、看百姓评价口碑。只有做到真减负、少折腾,让基层干部体验到实实在在减负的获得感,群众才会收获更多的幸福感。

事物具有两面性,在给基层减负的同时,部分基层干部存在大局意识不强、庸懒散拖、工作不实等问题,还存在服务群众意识不强和能力不强、带头作用不好等现象,一些基层干部“不作为、乱作为、慢作为”等,还影响党和政府的形象,这需要基层干部在减负中切实转作风,把心思用在干事业上、把精力投到抓落实中,使自己更好地服务群众,把更多时间用在解决百姓的所思所想上,不断激发基层干部的积极性、主动性、创造性。


(编辑:白洁)

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