我区就业工作实现首季“开门红”
4月7日,记者从地区人力资源和社会保障局了解到,今年1-3月,我区城镇新增就业4494人,登记失业人员再就业1546人,实现地区就业工作首季“开门红”。
今年以来,地区人力资源和社会保障局加强供需精准对接,落实更加精准的保企业用工措施,全面保障地区企业用工需求,助力项目复工复产。
地区人力资源和社会保障局围绕用工需求,组建了地区、县市人社部门工作小组,先后于2月25日至3月3日、3月4日至3月9日,赴疆内部分地区和山东省潍坊市、四川省遂宁市、甘肃省陇南市等5个地市开展劳务对接工作,学习借鉴劳务输出方面有益经验。全程开展劳务对接会8场次,签订地市级劳务协议1份,区、县级劳务协议12份,季节性用工协议1份,组织招聘会6场次,提供岗位967余个,达成就业意向642人。
为拓宽就业渠道,地区人力资源和社会保障局还组织县市、乡镇、村队积极开展就业需求调查摸底,准确掌握劳动资源动态,对有意愿外出务工人员提供技能培训服务。同时,大力引导农村劳动力外出务工,今年一季度,全地区劳动力外出务工20938人次。
2022年冬季以来,地区人力资源和社会保障局全面落实“六稳”“六保”部署要求,充分发挥各技工院校主体作用,坚持“就业围着增收转、培训跟着岗位走”的思路,变冬闲为冬忙,抓紧时间“充电”学习技能,增强就业技能和职业素质,拓展就业门路。
“我们冬闲时在家也没什么事,刚好有技能培训可以免费拿证,就报了育婴员班,通过学习拿到了证书,这对以后农闲找工作很有帮助。”沙湾市安集海镇和谐新村村民周建花说。
截至目前,我区已开展各类培训742期,培训学员36106人次,就业技能培训让参加培训人员增强了本领,提升了技能,为全区保就业工作打下坚实基础。
“下一步,我们将持续推进就业人员服务保障工作,做政策引路人、服务贴心人、群众知心人,不断激发内生动力,强化落实保障,全力助推‘就业保障’工作落地生根。”地区人力资源和社会保障局党组书记夏建军说。
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