“公司开工不久，急需员工，人社局主动提供上门服务，为企业送来求职者，解决了我们的燃眉之急。”近日，新疆翰达服饰制造有限责任公司负责人王鹏飞说。

　　今年，乌苏市人社局创新招聘形式，解决企业用工需求，将126名新疆科信职业技术学院学生安置到翰达服饰实习，通过推进校企合作，把服务延伸至人才需求端，力破企业用工、毕业生就业双难题。

　　“通过校企合作，建立长效运行机制，可有效缓解我们企业面临的用工困境。”王鹏飞说。

　　乘着自治区24项公共就业服务的春风，乌苏市人社局秉承“稳就业、保就业、惠民生”的宗旨意识，紧贴乌苏市产业发展需求，持续优化营商环境，积极推动各方力量协同，努力实现经济发展和促进就业的良性互动。

　　今年上半年，乌苏实现城镇新增就业3500人，完成年度目标任务的94.6%；就业困难人员就业164人，完成年度目标任务的109%；城镇零就业家庭保持24小时动态清零；失业再就业1441人，完成年度目标任务的131%；农村富余劳动力转移就业16555人次，完成年度目标任务的118%；全民成功创业657人，完成年度目标任务的125%，带动就业1516人，完成年度目标任务的105%。

　　乌苏市委组织部副部长、人社局党组书记田坚强说：“人社部门将政策落实作为促进企业发展、稳定就业的有力抓手。我们及时组建就业服务队，通过推进政策上门、流程优化、兑现提速，将‘企业找政策、找补贴’转变为‘政策补贴找企业’，采取‘即申即享’模式，为企业送去‘真金白银’，助力企业发展。”

　　截至目前，为各类企业先后发放社保补贴191.5万元，不断释放政策红利，提高企业获得感。

　　“社保补贴如同‘及时雨’，这笔资金有效地减轻了我们企业的用工成本，缓解了经营压力。”乌苏市新润和纺织有限公司总经理张磊说。

　　为促进就业，乌苏市人社局依托乌苏市技工学校，积极开展各类职业技能培训，同时提高技能培训的针对性和培训质量，分专业、分层次开展康养产业、乡村振兴业、交通运输业、文化旅游业、安保行业、建筑行业、马兰花计划等培训。目前，共组织开展各类职业技能培训班108期，培训各类学员4203人次。

　　此外，多样化的专场招聘会，也为用人单位和求职者“牵线搭桥”。上半年，共举办9场招聘会，单场招聘会“直播带岗”吸引7.3万人次在线观看，为746家企业发布招聘信息，提供就业岗位9816个。

　　4月8日举办的乌苏市“春风行动暨就业援助月”大型人力资源交流会，来自“三地四方”的各类企业相聚于此，为乌苏市及周边县市求职者提供了稳定就业的机会。

　　6月12日成功举办了自治区2023年区域合作专场招聘会启动仪式暨辽宁省“一地两师就业援助”招聘活动暨乌苏市人力资源共享交流会。此次交流会规格高、参与企业数和参加招聘人数达到空前规模，整个活动将招聘、地方特色展示和娱乐表演融为一体，不仅具有专业性，而且宣传推介了乌苏文化旅游、特色产品，展示城市名片，得到了社会各界的好评。

　　为满足基层就业需求，乌苏市人社局还将招聘会延伸至乡镇，分别在皇宫镇、哈图布呼镇和石桥乡等重点乡镇，举办民营企业专场招聘会，为当地群众在家门口提供就业机会。

　　皇宫镇副镇长范宏英说，举办乡镇招聘会，将岗位、政策、服务送到群众家门口，有助于解决劳动力就业难和企业用工难的问题，促进农村富余劳动力就业增收，助力乡村振兴。

　　田坚强说：“今后，我们将主动靠前、强化合作，紧盯企业用工需求，聚焦群众所需、企业所盼，出实招、谋新招、亮硬招，实现用工有保障、就业有支持，打赢重点民生保障仗，持续增进民生福祉，让就业‘春风’温暖广大企业和求职者。”